l’Échelle d’Inférence d’Argyris, les dilemmes de terrain
Trancher trop vite ou enquêter trop longtemps ? Évaluez vos conclusions hâtives en moins de 10 minutes.
Psychologie & Modèles Managériaux
Neurosciences, SCARF, Flow, Pygmalion, Nudges, Belbin et grilles d’analyse comportementale.
Effet Pygmalion et Management
Comment améliorer la performance de vos collaborateurs grâce à l’effet Pygmalion, tout en évitant le syndrome de l’échec programmé ?
Le calme sous pression, comment gérer les pics de tension?
Sous pression, la contagion émotionnelle propage rapidement le stress du manager à son équipe. Incarnant un calme opérationnel, la régulation émotionnelle préserve la sécurité psychologique et la performance du collectif
Profil Manager, inspiré du Hogan Development Survey (HDS)
Sous stress, nos réflexes managériaux peuvent bloquer l’équipe. 10 minutes pour repérer vos angles morts.
Le modele BlessingWhite pour les managers de proximité »
Satisfaction du collaborateur et contribution aux objectifs : les deux axes du modèle BlessingWhite.
Comment engager l’équipe sur une décision?
En réunion, « tout le monde est d’accord ? » produit un silence mou. Invitez plutôt au « non » pour libérer la parole.